「リーダー」と「マネージャー」は別物
A-win理論では
リーダーとは
カリスマ性を持ち 自ら先頭に立って 明確な指示を持ち 組織をグングンと牽引していく人物
マネージャーとは
自分自身の活躍よりも 自分が頭に立って 組織構成員が成長したり活躍したりすることにドーパミンを放出する人物
さて 僕はといったら
完璧に「マネージャー」タイプの人間です
自分より優れたマネージャータイプの人に対して「尊敬する」
僕には牽引力が無く リーダータイプではない
だからこそ
リーダータイプの人に対して「憧れる」
「尊敬する人」と「憧れる人」が身近にいるこの環境に
感謝です
